Workinfashion Nachrichten und Nachrichtenarchiv

Arbeiten bei Nike: Die Kraft der Bewegung

„Hast du einen Körper, bist du ein:e Athlet:in.“ Mit diesen Worten legte Bill Bowerman, Mitbegründer von Nike, den Grundstein für eine Philosophie, die noch heute das Herzstück des weltweit führenden Sportartikelunternehmens bildet. Diese Überzeugung prägt nicht nur Produktdesign und Marketing, sondern auch den Umgang mit den Mitarbeiter:innen....

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Personen|Interview Featured

Der Job von… Femme van Gils, CSR-Leiterin bei Samsøe Samsøe

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema in der Modebranche, so Femme van Gils. Seit August 2023 leitet sie CSR (Corporate Social Responsibility) bei Samsøe Samsøe. In diesem Interview erzählt sie mehr über ihre Arbeit bei dem dänischen Modeunternehmen, die Herausforderungen, denen sie als CSR-Verantwortliche begegnet, und ihre Vision für die...

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BusinessFeatured

Zehn Tipps für Gehaltsverhandlungen in der Modebranche

Gehaltsverhandlungen in einem so wettbewerbsintensiven und spezialisierten Sektor wie der Modebranche können eine Herausforderung sein. Sie können aber auch einen wichtigen Wendepunkt in der Karriere darstellen, sowohl für den internen Aufstieg als auch für einen Berufswechsel. Unabhängig von der angestrebten Position ist eine gute Vorbereitung...

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PersonenFeatured

Der Job von ... Taskin Goec, Mixed Reality Designer

Taskin Goec ist ein Modedesigner aus Berlin, der sich auf die Integration traditioneller Modeproduktion mit digitalen Technologien wie 3D-Modellierung und KI konzentriert. Nach seinem Master of Arts in Mode an der Weißensee Kunsthochschule Berlin in 2021 setzte Goec sein Studium am London College of Fashion fort. Angetrieben von seinem Interesse...

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Personen|Interview Featured

Der Job von… Alice Duarte, Schuhmacherin bei Veja

Das Schuhmacher:innen-Handwerk ist nicht tot. Im Gegenteil: Es ist sehr lebendig, wie Alice Duarte, Schuhmacherin bei Veja, in einem Interview mit FashionUnited erzählt. Duarte hat einen beeindruckenden Lebenslauf. Sie erlernte das Handwerk der Schuhreparatur an einer Berufsschule in Frankreich und stieg zur Schuhmacherin für Luxusmodemarken wie...

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BusinessFeatured

10 essentielle Soft Skills für eine Karriere in der Mode- und Luxusbranche

Es ist eine Tatsache: Der Wettbewerb ist intensiv und die Erwartungen in der Luxus- und Modebranche sind hoch. Eine erfolgreiche Karriere in diesen Sektoren erfordert sowohl technische Fähigkeiten als auch zwischenmenschliche Kompetenzen. Die „Soft Skills“ spielen eine Schlüsselrolle in der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, innovativ zu sein...

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EinzelhandelPartner Content

CALIDA in Hamburg: Store-Managerin Haya Saab über Teamarbeit und Erfolg im Überseequartier

Die Eröffnung eines Geschäfts ist eine Herausforderung – und eine spannende Chance zugleich. Haya Saab, Managerin des neuen CALIDA-Stores im Überseequartier Hamburg, gibt in einem exklusiven Interview Einblicke in die Teamarbeit und die Vorbereitungen für den Start. Dabei zeigt sie, dass der erste Berufsweg nicht immer der endgültige sein muss....

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PersonenPartner Content

Eine Karriere voller Leidenschaft: Warum Hunkemöller für Claudia seit 16 Jahren mehr als nur ein Arbeitsplatz ist

Mit einem strahlenden Lächeln betritt Claudia Czaja ihr Reich – ihren Hunkemöller-Store. Seit über 16 Jahren prägt sie die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit, welches für hochwertige Dessous, Mode und Accessoires steht. Pünktlich zum Black Friday erzählt sie im Gespräch mit uns von ihrem Karriereweg, den Herausforderungen als Storemanagerin...

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Personen|Interview Featured

Der Job von... Kim Reinders, E-Commerce-Chefin bei Fabienne Chapot

„Die Modebranche verändert sich rasant, aber E-Commerce und die dahinterstehende Technologien entwickeln sich vielleicht noch schneller“, erklärt Kim Reinders, Leiterin E-Commerce bei Fabienne Chapot. In diesem Interview spricht Reinders über ihren Karriereweg, die erforderlichen Fähigkeiten und täglichen Herausforderungen sowie ihre Vision für...

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Business

Otto-Konzern will wieder 50 Prozent Präsenz in der Zentrale

Der Handelskonzern Otto will seine Mitarbeitenden wieder zu mehr Arbeitszeit im Büro verpflichten. Es gelte unternehmensweit und dauerhaft “eine ausgewogene Balance aus Präsenz- und Remote-Arbeit schaffen”, heißt es auf Anfrage aus Hamburg. Geplant ist eine Anpassung des bisherigen hybriden Arbeitsmodells ab kommenden Januar, so ein Sprecher per...

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Mode|Interview Featured

Bleiben oder Gehen? Karrierefragen in einer Modewelt im Wandel

Die Modeindustrie hat ein turbulentes Jahr hinter sich. Einige Unternehmen kämpfen mit Insolvenzen und sinkenden Erlösen, während andere ihre Prognosen erhöhen und expandieren. In unsicheren Zeiten zweifeln manche vielleicht auch an ihrer Karriere und Zukunft. Sollten Sie selbst in Krisen einem Unternehmen die Treue halten und wann ist es Zeit,...

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Einzelhandel|Interview Featured

Brax-Managerin über Gehaltsfragen und kreatives Recruiting im angespannten Modearbeitsmarkt

Die Fluktuation in den Läden ist weiter hoch, gute Talente zu finden ist trotz der angespannten Situation in der Modebranche oft nicht einfach. Bekleidungsunternehmen müssen bei ihrer Suche kreativ werden und ein attraktives Paket aus Gehalt und Zusatzleistungen schnüren, um Mitarbeitenden im Retail zu halten. Bei Brax Leineweber arbeiten rund...

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