8 Expert:innentipps für einen erfolgreichen Übergang zu einer neuen Stelle in der Luxusbranche
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Im Luxussegment zu arbeiten ist für viele Berufstätige ein Ziel, aber ein erfolgreicher Übergang zu einer neuen Position in dieser Branche erfordert eine sorgfältige Vorbereitung, eine klar definierte Strategie sowie ein tiefes Verständnis der Markterwartungen. Hier sind die wichtigsten Tipps für einen erfolgreichen Karrierewechsel.
1. Die Codes und Werte des Luxus verstehen
Die Luxusbranche basiert auf starken Werten wie Exzellenz, Exklusivität, Liebe zum Detail und außergewöhnlichem Kund:innenservice. Vor dem Antritt einer Stelle ist es wichtig, die Kultur der Marke zu verinnerlichen und ihre ästhetischen und strategischen Codes genau zu verstehen.
So müssen beispielsweise Bewerber:innen, die bei Hermès arbeiten möchte, fundierte Kenntnisse über die handwerkliche Geschichte und das Engagement für die Qualität des Leders nachweisen, während bei Chanel die Beherrschung der Codes der Eleganz und der Haute Couture unerlässlich ist.
2. Die eigenen Fachkenntnisse und spezifischen Fähigkeiten ausbauen
Unabhängig davon, ob Sie aus einer anderen Branche kommen oder bereits im Luxussegment tätig sind, müssen Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern. Die Teilnahme an Schulungen über Luxusmanagement, High-End-Verkauf oder auch digitale Strategien in der Branche kann Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
So können Sie beispielsweise durch eine Schulung im Luxusmarketing ein besseres Verständnis für die Erwartungen vermögender Kund:innen erlangen und lernen, wie Sie Premium-Erlebnisse konzipieren.
3. Die bisherige Erfahrung aufwerten
Es ist entscheidend, eine Verbindung zwischen Ihren bisherigen Erfahrungen und den Anforderungen der angestrebten Position im Luxussegment herzustellen. Heben Sie übertragbare Fähigkeiten hervor: Kund:innenbeziehungsmanagement, Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick, Führungsqualitäten oder auch die Beherrschung digitaler Tools.
Ehemalige Filialleiter:innen im Einzelhandel können beispielsweise ihre Erfahrungen in der Teamführung und im Premium-Kund:innenbeziehungsmanagement nutzen, um sich bei Luxusmarken wie Louis Vuitton oder Dior zu bewerben.
4. Das eigene Personal Branding anpassen
Im Luxussegment spielt das Image, das Sie vermitteln, eine wichtige Rolle. Ihre Online-Präsenz, insbesondere im Netzwerk LinkedIn, sollte Ihr Verständnis für die Branche widerspiegeln. Das Veröffentlichen von Analysen über Luxus-Trends, das Teilen relevanter Artikel oder die Teilnahme an Branchenveranstaltungen stärken Ihre Glaubwürdigkeit.
So können Bewerber:innen, die im digitalen Bereich für ein Luxushaus arbeiten möchte, einen Blog über die neuen Omnichannel-Strategien von Prestigemarken erstellen, um ihre Expertise zu demonstrieren.
5. Das eigene Netzwerk aufbauen und aktivieren
Networking ist ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Branche, in der Chancen oft in einem geschlossenen Kreislauf geteilt werden. Die Teilnahme an Fachmessen, Modeveranstaltungen und der Kontakt zu einflussreichen Fachleuten können viele Türen öffnen.
Der Besuch der Fashion Week oder von Konferenzen, die von Luxushäusern organisiert werden, ermöglicht beispielsweise den direkten Austausch mit Personalverantwortlichen und Entscheidungsträger:innen, was sich als entscheidend erweisen kann, um eine Stelle zu bekommen.
6. Die Bewerbung personalisieren und das Vorstellungsgespräch vorbereiten
Ein Standard-Lebenslauf und ein Standard-Motivationsschreiben reichen im Luxussegment nicht aus. Es ist wichtig, jede Bewerbung an das jeweilige Unternehmen anzupassen, indem man ein perfektes Wissen über die Marke und ihre Geschichte hervorhebt. Wenn Sie beispielsweise ein Vorstellungsgespräch bei Cartier haben, kann die Erwähnung Ihres Verständnisses für das Goldschmiedehandwerk und die Inspirationen der Marke Ihre Motivation und Ihre Liebe zum Detail zeigen.
7. Sich mit den Trends und Innovationen der Branche vertraut machen
Das Luxussegment ist ein sich ständig weiterentwickelnder Bereich. Die Auswirkungen der Digitalisierung, der Corporate Social Responsibility (CSR) und der neuen Konsumtrends (Secondhand, immersive Erlebnisse, Personalisierung) sollten Teil Ihrer Beobachtungen sein, um Ihre Expertise und Ihre Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Die Kenntnis der Öko-Initiativen von Marken wie Stella McCartney oder Gucci kann beispielsweise bei einem Vorstellungsgespräch den Unterschied ausmachen, indem Sie Ihr Verständnis für die aktuellen Herausforderungen der Branche hervorheben.
8. Geduld und Ausdauer beweisen
Die Integration in eine Position im Luxussegment kann Zeit in Anspruch nehmen. Die Rekrutierungsprozesse sind oft langwierig und anspruchsvoll. Es ist wichtig, motiviert zu bleiben, strategische Bewerbungen zu vervielfachen und sich nicht zu scheuen, sich auf Stellen zu bewerben, die als Sprungbrett für Ihr endgültiges Ziel dienen können.
Der Einstieg als Verkaufsberater:in in einer Luxusboutique kann ein hervorragender Weg sein, um sich in eine Position im Marketing oder im Markenmanagement weiterzuentwickeln.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Übergang zu einer neuen Position im Luxussegment Vorbereitung, eine klare Strategie und die Fähigkeit erfordert, sich an die Anforderungen eines exklusiven und anspruchsvollen Marktes anzupassen. Wenn Sie diese Tipps befolgen und jeden Punkt mit konkreten Beispielen veranschaulichen, erhöhen Sie Ihre Chancen, in ein Luxushaus einzusteigen und Ihr neues berufliches Abenteuer erfolgreich zu gestalten.
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