Ein toxisches Arbeitsumfeld: Was Führungskräfte tun müssen, um die Situation zu verbessern

Stress, Angstzustände, Depressionen, Burnout und Zwangsstörungen – all das können Folgen eines toxischen Arbeitsumfelds sein. Diese psychischen Belastungen betreffen nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte, darunter CEOs und Manager:innen. In vielen Fällen sind sie sogar selbst Auslöser eines ungesunden Klimas. Eine Entwicklung, die in der Modebranche, wie in vielen anderen Sektoren, weiter verbreitet ist, als oft angenommen wird.