Lululemon-Gründer nominiert drei Vorstandsmitglieder bei unklarer Führungslage
Chip Wilson, der Gründer von Lululemon Athletica, hat drei Führungskräfte für den Vorstand der kanadischen Activewear-Marke nominiert. Die Unternehmensführung steht derzeit an einem Scheideweg.
Wilson hat Marc Maurer, den ehemaligen Co-CEO von On Holding, Laura Gentile, die frühere Chief Marketing Officer von ESPN, sowie Eric Hirshberg, den ehemaligen CEO von Activision, als Kandidat:innen vorgeschlagen. Alle drei sollen sich auf der Jahreshauptversammlung von Lululemon 2026 zur Wahl stellen. Darüber hinaus hat Wilson einen unverbindlichen Vorschlag zur Deklassifizierung des Vorstands eingereicht. Ziel ist es, dass künftig alle Vorstandsmitglieder jährlich von den Aktionär:innen gewählt werden.
Dieser Schritt erfolgt wenige Wochen nach der Bestätigung, dass der CEO von Lululemon, Calvin McDonald, von seiner Position zurücktreten wird. Diese Ankündigung hat die Führungsebene des Unternehmens grundlegend verändert. Der für den 31. Januar 2026 geplante Abschied McDonalds fällt in eine Phase schwacher Geschäftsentwicklung bei Lululemon. Dies hat Forderungen nach einem grundlegenden Wandel im Management verstärkt. Insbesondere Wilson hatte bereits zuvor erklärt, dass die Marke neue Kompetenzen benötige.
Nach der Ankündigung von McDonalds Rücktritt berichteten Quellen von Reuters, dass Elliott Investment Management eine Beteiligung an Lululemon im Wert von über einer Milliarde US-Dollar erworben habe. Es wird vermutet, dass Elliott die ehemalige Ralph-Lauren-Führungskraft Jane Nielsen für die CEO-Position gewinnen möchte.
Elliott gilt nun neben Wilson als einer der größten Investor:innen von Lululemon. Beide haben öffentlich erklärt, die angeschlagene Marke wiederbeleben zu wollen – insbesondere vor dem Hintergrund eines zunehmend schwierigen Geschäftsumfelds in den USA.
„Wie ich seit Jahren betone, braucht Lululemon eine visionäre und kreative Führung, um erfolgreich zu sein. Die einfache Wahrheit ist, dass dem derzeitigen Vorstand diese Fähigkeiten fehlen. Infolgedessen ist Lululemon nicht in der Lage, das Vertrauen seiner wichtigsten Stakeholder:innen zurückzugewinnen und wieder an kommerzieller Dynamik zu gewinnen“, so Wilson. „Die von mir heute vorgeschlagenen Kandidat:innen verkörpern den Wandel, der notwendig ist, um Lululemon neu zu definieren und das nächste Erfolgskapitel dieses Unternehmens zu beginnen.“
Wilson bezeichnete den anstehenden CEO-Wechsel zudem als ein „Versäumnis“ des Vorstands aufgrund eines fehlenden Nachfolgeplans. „Die Aktionär:innen haben kein Vertrauen, dass dieser Vorstand ohne den Input eines Gremiums mit größerer Produkterfahrung den:die nächste:n CEO auswählen und unterstützen kann. Der Vorstand muss erneuert werden, um kreative und markenorientierte Kompetenzen zu stärken“, fügte er hinzu.
Lululemon reagiert auf Wilsons Absichtserklärung
Lululemon hat inzwischen offiziell auf Wilson Absicht reagiert. Die Ankündigung markiert eine deutliche Verschärfung der Spannungen zwischen dem Athleisure-Unternehmen und seinem Gründer, der die aktuelle strategische Ausrichtung des Unternehmens wiederholt öffentlich kritisiert hat. In einer am Montag veröffentlichten Erklärung bestätigte der Vorstand von Lululemon, dass man sich über mehrere Jahre hinweg mit Wilson ausgetauscht habe, um seine Sichtweisen zu verstehen. Allerdings habe er es zuletzt abgelehnt, die Namen seiner Kandidat:innen zur vorherigen internen Prüfung bereitzustellen, und stattdessen eine öffentliche Einreichung vorgenommen.
Der Vorstand betonte, dass die Kandidat:innen – Berichten zufolge ehemalige Führungskräfte von On Holding AG, ESPN und Activision – gemäß den üblichen Corporate-Governance-Verfahren geprüft würden.
Die sogenannte Proxy-Auseinandersetzung kommt zu einem kritischen Zeitpunkt für das Unternehmen, nachdem am 11. Dezember bekannt gegeben wurde, dass CEO Calvin McDonald mit Wirkung zum 31. Januar 2026 zurücktreten wird. Während der Vorstand eine umfassende globale Suche nach einer Nachfolge einleitet, verweist die Unternehmensführung auf die Wachstumsbilanz der vergangenen zehn Jahre als Beleg für die Wirksamkeit der aktuellen Strategie.
Seit dem Geschäftsjahr 2015 hat Lululemon seinen Umsatz von 2,1 Milliarden US-Dollar auf voraussichtlich 11 Milliarden US-Dollar bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 gesteigert, während sich das operative Ergebnis nahezu versechsfacht hat. Der Vorstand hob hervor, dass diese finanzielle Stärke Aktienrückkäufe im Umfang von mehr als 5,5 Milliarden US-Dollar ermöglicht habe und unterstreiche das Engagement für langfristigen Shareholder Value – trotz jüngster Marktvolatilität und zunehmender Konkurrenz durch Marken wie Alo Yoga und Vuori.
Die Führung von Lululemon betont weiterhin ihre Ausrichtung auf eine „transformationsbereite“ Zukunft und verweist auf einen erneuerten Vorstand, dessen Mitglieder zu mehr als einem Drittel erst in den vergangenen vier Jahren berufen wurden. Während die Notwendigkeit anerkannt wird, zusätzliche Wachstumschancen im US-Markt zu erschließen, sieht das Unternehmen seine internationale Stärke weiterhin als zentralen Pfeiler seiner „überzeugenden Wachstumsstory“.
Aktionär:innen wird derzeit geraten, keine unmittelbaren Maßnahmen zu ergreifen. Der Vorstand kündigte an, im Vorfeld der Jahreshauptversammlung 2026 eine formelle Empfehlung zu Wilsons Kandidat:innen in einer endgültigen Proxy-Erklärung abzugeben, während das Unternehmen sowohl die internen Governance-Herausforderungen als auch den externen Druck durch aktivistische Investor:innen wie Elliott Investment Management weiter navigiert.
Dieser Artikel entstand mithilfe von Rachel Douglass und Prachi Singh.
Dieser Artikel wurde mithilfe von digitalen Tools übersetzt.
FashionUnited nutzt Künstliche Intelligenz, um die Übersetzung von Artikeln zu beschleunigen und das Endergebnis zu verbessern. Sie helfen uns, die internationale Berichterstattung von FashionUnited einer deutschsprachigen Leserschaft schnell und umfassend zugänglich zu machen. Artikel, die mithilfe von KI-basierten Tools übersetzt wurden, werden von unseren Redakteur:innen Korrektur gelesen und sorgfältig bearbeitet, bevor sie veröffentlicht werden. Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich bitte per E-Mail an info@fashionunited.com