Führungswechsel bei Wormland: Peter Wolff und Tim Kälberer gehen
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Nach dem Neustart an der Seite von L&T Lengermann & Trieschmann gibt es einen Führungswechsel bei Wormland.
Daniel Reid wird Geschäftsführer bei dem Menswearhändler, teilte Wormland am Montag mit. Reid, der zuvor als Personalleiter des Osnabrücker Familienunternehmens L&T tätig war, übernimmt das Amt von den bisherigen Geschäftsführern Peter Wolff und Tim Kälberer. Beide werden das Unternehmen verlassen.
Der Abschied von Wolff und Kälberer kommt überraschend. Noch bei der Übernahme hieß es, dass die Wormland-Geschäftsführer auch mit den neuen Geldgebern in ihrem Amt bleiben sollen. Allerdings habe sich in den vergangenen drei Monaten herausgestellt, dass „obwohl es sich zuerst anders anfühlte, die unternehmerischen Ideen doch unterschiedlich sind, so dass wir Gesellschafter:innen uns für neue Akzente entschieden haben”, so Mark Rauschen, Geschäftsführender Gesellschafter von L&T.
Lediglich der kaufmännische Geschäftsführer Bernd Sölter bleibt weiterhin in seinem Amt tätig. Der Übergang, mit Reid an der Spitze, wird zudem durch Dietmar Axt begleitet. Die neue Führungsriege werde sich darauf konzentrieren, das Kund:innenerlebnis im stationären Handel wie im Online-Handel kundenzentriert weiterzuentwickeln, so die Mitteilung. Ziel von Wormland sei es, eng abgestimmt mit den Lieferant:innen komplette Looks nach dem Anlass und der Stilistik der Kund:innen zu präsentieren.
Neuer Geschäftsführer setzt auf “Vertrauen und Kreativität”
Umgesetzt wird diese Vision mit Reid, der seit 15 Jahren bei L&T tätig ist und „Kund:innen und Mitarbeitende gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt“, heißt es aus Osnabrück. Der designierte Geschäftsführer begann seine berufliche Laufbahn beim Modehaus Ebbers in Warendorf, wo er seine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann absolvierte. Anschließend schloss er sein Studium als Textilbetriebswirt in Nagold ab. Über Stationen bei der BiBA GmbH und der Olsen Mode GmbH, wo er als Retail Manager für Deutschland und Österreich tätig war, führte sein Weg zu L&T. Dort startete er 2009 als Kooperationsmanager, bevor er 2016 zum Personalleiter aufstieg.
„Ich glaube fest daran, dass die Beziehung zwischen Kund:innen und Marke auf Vertrauen und Kreativität basiert”, so Reid. „Bei Wormland möchten wir jede:n Einzelne:n ermutigen, seinen persönlichen Stil zu entdecken und auszudrücken.“