Columbia Sportswear ernennt im Rahmen der Nachfolgeplanung neue Co-Präsidenten
Die Columbia Sportswear Company hat Peter Bragdon und Joseph Boyle zu Co-Präsidenten des Unternehmens ernannt. Beide treten ihre neuen Positionen mit sofortiger Wirkung an.
Bragdon wird künftig die internationalen Geschäftsbereiche des Unternehmens sowie die Marken Mountain Hardwear, prAna und Sorel verantworten. Darüber hinaus behält er seine bisherigen Aufgaben in den Bereichen Executive Administration und International Distributor Sales bei.
Seit 1999 ist Bragdon bereits als Berater und strategischer Leiter bei Columbia Sportswear tätig und gilt als treibende Kraft hinter den „entscheidenden Wachstumschancen“ des Unternehmens sowie der Betreuung seiner internationalen Vertriebspartner in 74 Ländern. Zuletzt war er Executive Vice President, Chief Administrative Officer, General Counsel und Secretary des Konzerns.
Zur Unterstützung von Bragdons Übergang übernimmt Richelle Luther die Rolle der Executive Vice President, Chief Administrative Officer und General Counsel. Jana Humble wurde zudem zur Senior Vice President, Chief Human Resources Officer ernannt.
Joseph Boyle wechselt von seiner bisherigen Position als Executive Vice President und wird künftig als President der Marke Columbia fungieren. Dabei bleibt er für die Markenaktivitäten einschließlich des nordamerikanischen Geschäfts verantwortlich – Aufgaben, die ihm bereits im Sommer 2025 übertragen worden waren.
Boyle, der seit 2005 im Unternehmen tätig ist, war maßgeblich am Aufbau der Project Accelerate-Strategie von Columbia beteiligt, die er nun weiter vorantreiben will – insbesondere auf dem US-Markt.
Die Ernennungen von Bragdon und Boyle sind Teil eines umfassenderen Nachfolgeplans innerhalb der Unternehmensführung. Beide werden gemeinsam daran arbeiten, neue Geschäftschancen zu erschließen, und berichten weiterhin an Timothy Boyle, der seine Funktion als Chairman und CEO beibehält.
In einer Stellungnahme erklärte Timothy Boyle, er habe den Großteil seines Lebens damit verbracht, das Unternehmen und seine Marken auszubauen: „Während das Unternehmen auf den Wachstumspfad zurückkehrt, werden neue Chancen entstehen – und eine engagierte Führung wird bereitstehen, um Columbia auf die nächste Stufe zu führen.“
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