Inside Jack Wolfskin: Arbeitskultur und Werte des Outdoor-Spezialisten

Gegründet an einem Lagerfeuer in der kanadischen Wildnis, verkörpert Jack Wolfskin die pure Essenz des Outdoor-Lebensstils – mit einer tiefen Verpflichtung, nachhaltige, hochwertige Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung für Abenteurerinnen und Abenteurer weltweit bereitzustellen. Über 40 Jahre nach der Gründung in Frankfurt am Main hat sich der deutsche Outdoor-Ausstatter zu einer globalen Präsenz mit über 450 Läden und mehr als 1400 Mitarbeiter:innen entwickelt, die alle die gleiche Passion teilen: die Natur zu entdecken und sie gleichzeitig zu schützen.

Historische Pfade

1981 legte Ulrich Dausien den Grundstein für Jack Wolfskin – der Beginn einer fulminanten Reise in die Welt der Outdoor-Abenteuer. Ursprünglich für den Fachhandel konzipiert, entwickelte sich die Marke schnell zu einem unabhängigen Unternehmen, das 1991 bei Johnson Outdoors eine neue Heimat fand. Mit der Eröffnung des ersten Flagship-Stores in Heidelberg 1993 begann eine Ära der Expansion, die sie quer durch Europa und später auch nach Asien führte. Nach mehreren Eigentümer:innenwechseln hat sich Jack Wolfskin als global respektierte Marke etabliert.

Heute, als Teil der US-amerikanischen Callaway Golf Company und mit einem starken Fundament in der deutschen Designphilosophie, treibt Jack Wolfskin kontinuierlich Innovationen voran, jedoch immer mit einem scharfen Blick auf Umweltaspekte. Die Verbindung zwischen Mensch und Natur steht im Zentrum der Mission, und die Community des Unternehmens ist eingeladen, diese Leidenschaft zu teilen. Von Bikepacking über Ski Touring bis hin zu den Abenteuern des Alltags – Jack Wolfskin legt ein besonderes Augenmerk auf Komfort, Schutz und Vertrauen in die Ausrüstung in natürlicher Umgebung.

Der Natur und dem Menschen verbunden

Für Jack Wolfskin repräsentiert Nachhaltigkeit die Basis des Handelns, nicht lediglich eine Modeerscheinung. Das Engagement reicht von der Verwendung von 100 Prozent zertifizierter Bio-Baumwolle über den Verzicht auf die umweltschädlichen Perfluorcarbone (PFC) bis hin zu innovativen Recyclingverfahren, wie sie bei der ‘Texapore Ecosphere’-Jacke zum Einsatz kommen. Das Unternehmen setzt sich zudem vehement für gerechte Arbeitsverhältnisse in sämtlichen Produktionsstätten ein und verfolgt das Ziel, die Transparenz innerhalb der Lieferketten zu maximieren. Zusammenarbeit mit renommierten Abenteurer:innen verstärkt zudem das Engagement, ein gesteigertes Umweltbewusstsein zu fördern und nachhaltiges Handeln voranzutreiben.

Arbeitskultur und Karrieremöglichkeiten bei Jack Wolfskin

Am Hauptsitz in Idstein, umgeben vom malerischen Taunusgebirge, bietet Jack Wolfskin eine Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamgeist fördert und sich bis in die weltweiten Läden des Unternehmens erstreckt. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen wird ein dynamisches Klima geschaffen, in dem Ideen gedeihen können. Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Benefits für die Mitarbeitenden sind nur einige der Aspekte, die Jack Wolfskin als Arbeitgeber auszeichnen. Darüber hinaus bereichern gemeinsame Outdoor-Aktivitäten und Fitnessangebote die Work-Life-Balance.

In Abteilungen wie Produktdesign und -entwicklung, Ressourcen- und Projektmanagement sowie im E-Commerce und Einzelhandel bieten sich viele Möglichkeiten, eine berufliche Karriere zu starten oder fortzusetzen. Als Teil einer Gemeinschaft, die sportliche Innovation mit einer tiefen Leidenschaft für die Natur vereint, wird stets nach Wegen gesucht, Grenzen zu erweitern und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Jack Wolfskin ist ein Synonym für Abenteuer, wobei jede Entdeckung zählt und zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Planeten beiträgt.