Dior Italia: Gericht beendet staatliche Aufsicht bei Tochtergesellschaft

Das Mailänder Gericht hat am Freitag die im Juni angeordnete staatliche Aufsicht der Manufactures Dior Srl, einer Tochtergesellschaft von Dior Italia, aufgehoben. Das Unternehmen war zuvor unter Aufsicht gestellt worden, da es Subunternehmer:innen beauftragt hatte, die gegen Arbeitsrecht verstoßen hatten.

Diese Maßnahme wurde vor Ablauf der ursprünglich auf zwölf Monate festgelegten Frist aufgehoben, da das Unternehmen „nach den Anweisungen des Gerichts einen tugendhaften Weg eingeschlagen hat“, so die Begründung des Gerichts. Das Unternehmen, dem vorgeworfen wurde, die Arbeitsbedingungen seiner Subunternehmer:innen nicht ausreichend geprüft zu haben, „hat positiv und korrekt reagiert“, heißt es weiter, und insbesondere das Problem der „Beziehung zu Risikoliebhaberanten“ schnell gelöst.

Das Gericht begrüßte auch die „Umstrukturierung des Unternehmens“, insbesondere im Hinblick auf die „Verfahren zur Auswahl der Lieferant:innen“. Die italienische Wettbewerbsbehörde (AGCM) hatte eine Untersuchung gegen Dior Italia sowie den Luxuskonzern Giorgio Armani eingeleitet, der ähnlicher Praktiken verdächtigt wird. Durchsuchungen wurden in den Zentralen von Giorgio Armani und Dior Italia durchgeführt.

Dior hatte erklärt, von den „italienischen Behörden über die Aufdeckung illegaler Praktiken bei zwei seiner Lieferant:innen informiert worden zu sein, die mit der teilweisen Montage von Lederwarenkomponenten für Herrenkollektionen beauftragt waren“.

Das französische Modehaus Dior, das zum weltgrößten Luxusgüterkonzern LVMH gehört, hatte „diese Handlungen, die im Widerspruch zu seinen Werten und dem von diesen Lieferant:innen unterzeichneten Verhaltenskodex stehen, aufs Schärfste verurteilt" und sich verpflichtet, „mit dem italienischen Verwalter und den italienischen Behörden zusammenzuarbeiten“. Die polizeilichen Ermittlungen hatten zur Identifizierung von Lieferanten geführt, die als „chinesische Unternehmen beschrieben wurden, die ihre Kosten durch den Einsatz irregulärer und illegaler Arbeitskräfte unter ausbeuterischen Bedingungen senkten“.

Die Mitarbeitenden wurden laut derselben Quelle für lange Arbeitszeiten schlecht bezahlt und in illegal errichteten und unhygienischen Schlafsälen untergebracht.

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