35% mehr Jobs im Vergleich zur Zeit vor der Krise auf FashionUnited

Modeunternehmen suchen heute mehr Mitarbeiter als je zuvor. Die Zahl der auf den FashionUnited-Plattformen ausgeschriebenen Stellen ist im Vergleich zur Vor-Covid-Zeit um 35% gestiegen. Die Zahl der offenen Stellen hat die 20.000 weit überschritten, verglichen mit den 15.000 Stellen, die 2019 kontinuierlich online waren.

Mit dem Aufschwung der Wirtschaft geben die Verbraucher mehr Geld für Mode aus, weshalb die Modehändler mehr Mitarbeiter für ihre Teams suchen, um die Nachfrage der Verbraucher zu erfüllen. Nach anderthalb turbulenten Jahren können Arbeitssuchende bei FashionUnited nach 20.000 internationalen Modejobs in den Bereichen Einzelhandel, Verkauf, Marketing, Design, Lieferkette, Praktika und vielen anderen suchen.

Die globale Pandemie hat viele neue Herausforderungen mit sich gebracht, alle Branchen mussten sich ihrer größten Angst stellen: dem Wandel. Während sich neue Rekrutierungstrends in allen Branchen stetig beschleunigt haben, sah sich die Modebranche mit zusätzlichen Schwierigkeiten konfrontiert, wie z. B. dem gestiegenen Wettbewerb und der Notwendigkeit, über die bestehenden Talentpools hinaus zu expandieren, da Kandidaten während der Schließungen in andere Branchen abwanderten.

Mit fast 200.000 Stellen pro Jahr werden Millionen von Bewerbungen für die verschiedenen Modeunternehmen generiert. Dank der Werbung der Branche für freie Stellen und innovativer Rekrutierungsstrategien können die Modeunternehmen ihre Möglichkeiten bei den passenden potenziellen Bewerbern präsentieren. Das wachsende Volumen an Stellenangeboten auf der unabhängigen B2B-Plattform macht die Branche effizienter und transparenter und ermöglicht es Unternehmen und Personen, die für sie am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Einfache und vollständige Plattform Dienste sowie das Karrierezentrum bringen Marken mit den besten Mitarbeitern der Modebranche zusammen. Unternehmen, die in 30 Ländern und 10 Sprachen aktiv sind, können ihre Rekrutierungsaktivitäten weltweit ausweiten und sich bei qualifizierten Fachkräften umfassend bekannt machen.

Für weitere Informationen über die Nutzung der FashionUnited Multi-Channel-Rekrutierungsstrategie kontaktieren Sie jobs@fashionunited.com