Frasers bezeichnet Auseinandersetzungen mit Boohoo als „grob überzogen“
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Der Schlagabtausch zwischen der Frasers Group und Boohoo geht weiter. Die beiden Unternehmen befinden sich in einer öffentlichen Auseinandersetzung um die Kontrolle des Vorstands, während Boohoo mit rückläufigen Umsätzen zu kämpfen hat. Nur wenige Stunden nachdem Boohoo bekannt gegeben hatte, dass ein Stimmrechtsberater den Aktionär:innen empfohlen hat, gegen die Vorschläge von Frasers bei der bevorstehenden Hauptversammlung zu stimmen, veröffentlichte Frasers ein Schreiben an die Boohoo-Aktionär:innen, in dem das Unternehmen seine Kritik an den Geschäftsabläufen und der Führung des Fast-Fashion-Riesen bekräftigte.
In dem Schreiben reagierte Frasers auf die wiederholten Vorwürfe von Boohoo, die Gruppe sei nicht bereit, Governance-Verpflichtungen einzugehen, falls Mike Ashley und Mike Lennon – die beiden vorgeschlagenen Vertreter der Frasers Group – in den Vorstand gewählt würden. Frasers verschärfte seine Kritik an der Führung von Boohoo und erklärte, der Eigentümer von Debenhams habe „jede wahrgenommene Konfliktsituation und Governance-Bedenken maßlos übertrieben“. Diese Behauptungen seien lediglich ein „dünn verschleierter Vorwand, um die Ernennung von Ashley und Lennon als Direktoren zu verhindern“.
Frasers betonte, dass Ashley und Lennon bereit seien, „alle marktüblichen und allgemein anerkannten Governance-Protokolle“ einzuhalten. Gleichzeitig wies die Gruppe jedoch darauf hin, dass es eine „kleine Anzahl“ von Forderungen seitens Boohoo gebe, die „keine rechtliche Grundlage hätten und nicht als akzeptierte Unternehmenspraxis angesehen werden könnten“. Frasers fügte hinzu, dass diese Gegenwehr ihrer Meinung nach darauf zurückzuführen sei, dass Boohoo-Gründer Mahmud Kamani befürchte, solche Ernennungen könnten „seinen Einfluss im Vorstand verwässern“. Dies geschehe trotz angeblicher privater Zugeständnisse, dass Ashley Boohoo im Falle seiner Ernennung „unübertroffenes Einzelhandels-Know-how“ bringen würde.
Das Schreiben wurde veröffentlicht, kurz nachdem bekannt wurde, dass Boohoo ein Entlassungsprogramm in seiner Zentrale in Manchester eingeleitet hat. Diese Maßnahme ist Teil umfassender Kostensenkungsstrategien unter der Leitung des neuen CEOs Dan Finley. Laut der Fachzeitschrift Drapers werden im Rahmen des Programms rund 200 Mitarbeiter betroffen sein, die sich auf verschiedene Marken im Portfolio der Gruppe, darunter Boohoo und PrettyLittleThing, verteilen. Boohoo lehnte es ab, sich zu den Stellenstreichungen zu äußern.
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