Arbeitsmarkt: Unternehmen suchen wieder nach neuen Mitarbeitern

Nach dem Ausbruch der Corona-Krise war die Unsicherheit auch auf dem Arbeitsmarkt zu spüren: Kaum ein Unternehmen wollte in der Situation neue Mitarbeiter einstellen. Doch das scheint sich langsam wieder zu ändern, meldet die Online-Jobplattform Stepstone.de.

So hat sich die Zahl der auf Stepstone.de neu veröffentlichten Stellenanzeigen seit Mitte April und damit seit dem Tiefpunkt des Lockdowns in Deutschland fast verdoppelt, so das Unternehmen. Besonders häufig suchen Arbeitgeber derzeit in den Bereichen Handwerk, Bildung und Soziales sowie im Vertrieb nach neuem Personal. Zu der Beobachtung passt auch die zuversichtliche Stimmungslage vieler Arbeitgeber. Bei einer Befragung von mehr als 8.500 Personen hat StepStone herausgefunden, dass fast jedes dritte Unternehmen derzeit plant, seine Rekrutierungsarbeit schnellstmöglich wieder hochzufahren. „Auch wenn die deutsche Wirtschaft die Auswirkungen der Corona-Pandemie noch deutlich spürt, sieht der Großteil der Arbeitgeber die Chance, sich gerade jetzt die richtigen Mitarbeiter für künftige Herausforderungen zu sichern", sagt Dr. Anastasia Hermann, Forschungsleiterin bei StepStone.

Damit wächst auch die Zuversicht bei Bewerbern. Seit Ausbruch der Corona-Pandemie hat StepStone in regelmäßigen Abständen mehr als 2.000 Jobsuchende nach ihrer Stimmung und Einschätzung gefragt. Dabei zeigt sich: Während zu Beginn der Krise mehr als jeder Vierte eine Bewerbung als sinnlos erachtete, teilt inzwischen nur noch einer von zehn Menschen auf Jobsuche diese Meinung. 57 Prozent der Befragten gaben zuletzt an, ihre Jobsuche wieder intensiviert zu haben. Auch eine StepStone Analyse des Suchverhaltens zeigt: Seitdem erste Maßnahmen in Deutschland wieder gelockert wurden, kam es zu einem kontinuierlichen Anstieg der Suchanfragen. Inzwischen ist das Interesse an Jobs sogar wieder auf dem Niveau des gleichen Zeitraums 2019.

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