Homeoffice Nachrichten und Nachrichtenarchiv

Otto-Konzern will wieder 50 Prozent Präsenz in der Zentrale

Der Handelskonzern Otto will seine Mitarbeitenden wieder zu mehr Arbeitszeit im Büro verpflichten. Es gelte unternehmensweit und dauerhaft “eine ausgewogene Balance aus Präsenz- und Remote-Arbeit schaffen”, heißt es auf Anfrage aus Hamburg. Geplant ist eine Anpassung des bisherigen hybriden Arbeitsmodells ab kommenden Januar, so ein Sprecher per...

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Homeoffice: Mehrheit der Firmen sieht keinen Produktivitätsverlust

Die Mehrheit der deutschen Firmen sieht keine Produktivitätsverluste durch Homeoffice oder hybrides Arbeiten. 60 Prozent sagten in einer am Dienstag veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts, dass sie bei einer kompletten Rückkehr ins Büro mit einer gleichbleibenden Produktivität rechnen. Weitere 8 Prozent erwarten für diesen Fall...

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Homeoffice-Quote nach Pandemie kaum zurückgegangen

Die Arbeit im Homeoffice scheint für einen größeren Teil der Beschäftigten in Deutschland normal geworden zu sein. Auch nach dem Ende der Pandemie arbeiteten im vergangenen Jahr 24,2 Prozent aller Erwerbstätigen zumindest gelegentlich von zu Hause, wie das Statistische Bundesamt am Dienstag mitteilte. Im Jahr zuvor, als einschneidende...

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Das Homeoffice hält sich auch ohne Pflicht

Auch nach dem Ende der Pflicht für die Arbeitgeber, Homeoffice zu ermöglichen, hält sich das Arbeiten von zu Hause aus. Im August lag der Anteil der Arbeitnehmer, die dies zumindest teilweise tun, laut einer am Montag veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts bei 24,5 Prozent. Das sind nur 0,4 Prozentpunkte weniger als bei der letzten...

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Marc O’Polo unterstützt EU-weite Remote-Arbeit

Bekleidungsanbieter Marc O’Polo, der erst letzte Woche den German Brand Award 2022 erhielt, bietet Mitarbeiter:innen künftig die Möglichkeit, in der gesamten EU von zu Hause aus zu arbeiten. Damit baut das Unternehmen sein Angebot für hybrides Arbeiten weiter aus und stärkt den Internationalisierungskurs, den es eingeschlagen hat. „Unsere...

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BabyOne-Mitarbeitende können Arbeitsort ab sofort europaweit frei wählen

Die Zeiten, in denen „Remote Working“, also das Arbeiten nicht vom Arbeitsplatz im Büro aus, ein Fremdwort waren, scheinen vorbei. Immer mehr Arbeitgebende unterstützen den flexiblen Arbeitsplatz und laut einer Studie des Branchenverbands Bitkom arbeiten 50 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland ganz oder teilweise mobil. Fachhändler BabyOne...

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Verband: Digitalisierung in deutscher Wirtschaft überdauert Pandemie

Die Unternehmen in Deutschland sind in der Corona-Krise digitaler geworden – und das wird auch nach der Pandemie so bleiben. Unter anderem Videokonferenzen und der Einsatz elektronischer Unterlagen statt Papier sollen weiter zum Alltag gehören und auch ausgebaut werden. Das Arbeiten von zuhause aus wollen die meisten Firmen dagegen zurückfahren...

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Decathlon Deutschland macht Arbeitskultur flexibler

Der französische Sportartikelhersteller und -händler Decathlon setzt in Deutschland auf eine flexiblere Arbeitskultur, die mit vier zentralen Campus-Standorten für Dienstleistungen und Geschäftseinheiten deutschlandweit beginnt. Diese befinden sich in Schwetzingen bei Mannheim, in Dortmund und Berlin und ergänzen damit die Unternehmenszentrale...

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Primark führt hybrides Arbeitsmodell für Büroangestellte ein

Die irische Einzelhandelskette Primark hat ihr neues hybrides Arbeitsmodell vorgestellt, mit dem ihre Büroangestellten an den Arbeitsplatz zurückkehren. Ab September werden der globale Hauptsitz in Dublin, das Primark House im englischen Reading und das zentrale Büro für die Lieferkette in Islip, England, die Mitarbeitenden wieder an ihren...

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Amazon verschiebt Rückkehr in die Büros wegen Corona-Welle auf Januar

Wegen der raschen Zunahme der Neuinfektionen in den USA verschiebt der Internetriese Amazon die geplante Rückkehr seiner Mitarbeiter in die Büros auf Januar. Statt des 7. Septembers gilt nun der 3. Januar 2022 als Termin, ab dem Mitarbeiter beginnen sollen, regelmäßig ins Büro zu kommen, wie das Unternehmen am Donnerstag erklärte. Dies gelte...

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Trigema-Chef Wolfgang Grupp lehnt Homeoffice für sein Unternehmen ab

Der Chef des deutschen Textilherstellers Trigema, Wolfgang Grupp, kann sich Homeoffice für sein Unternehmen nicht vorstellen. "Wenn es einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice geben würde, dann bräuchte ich garantiert 50 Prozent mehr Leute, weil die Effizienz leiden würde - bis man all diese Videokonferenzen abgestimmt hat, geht viel Zeit ins...

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Ifo-Schätzung: Weniger Heimarbeit im Juni

Eine steigende Zahl von Beschäftigten in Deutschland arbeitet wieder im Büro und nicht mehr in der eigenen Wohnung. Im Juni ist der Anteil der Beschäftigten, die zumindest zeitweise im Home Office tätig sind, von 31 auf 28,4 Prozent gefallen. Das schätzt das Münchner Ifo-Institut in einer am Montag veröffentlichten Meldung. Im...

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