Bei uns ist jeder Karrierepfad einzigartig, denn unsere Mitarbeiter und ihre Karrierewünsche sind verschieden. Entdecken Sie unsere Maisons und die spannenden Karrierepfade unserer Mitarbeitenden.

Digitales & Innovation

Der digitale Auftritt unserer Maisons führt die neusten Innovationen und digitale Lösungen zusammen, um unseren Kunden ein einzigartiges und individuelles Erlebnis zu bieten. Ihre Mission ist es, ein nahtloses Omnichannel-Erlebnis zu kreieren - jederzeit, überall und von jedem Gerät. Aufbauend auf unserem reichen Vermächtnis laden wir Sie ein, den Luxus der Zukunft zu gestalten.

Interview mit Loiuse

Interview mit Jean

Einzelhandel

Unsere Luxuboutiquen sind das Herz unseres Unternehmens und bilden für unsere Kunden das Eingangstor in das Universum unserer Maisons. Ihre Aufgabe ist es, unseren Kunden faszinierende und einzigartige Erfahrungen zu bieten und dabei den Grundstein für nachhaltigen und vertrauensvolle Beziehungen mit unseren Kunden zu legen. Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel, um den Luxus der Zukunft zu gestalten.

Interview mit Benoit

Interview mit Nicole

Interview mit Florent-Aymeric

Design & Creation

Unsere Design & Creation Teams schöpfen aus Ihrer Kreativität neue ikonische Designs. Ihre Mission ist es, basierend auf den künstlerischen Richtlinien und Guidelines unserer Maisons neue moderne Designs zu kreieren, unverchselbar und stillvoll. Lassen Sie Ihrer Kreativität den freien Lauf, um die Kreationen der Zukunft zu erschaffen.

Interview mit Bastien

Interview mit Alix

Fertigung

Unsere Fertigungs-Teams sind die Hüter des Savoir-faires und des Innovationsgeistes unserer Maisons. Ihre Mission ist es, den Luxus der Zukunft zu gestalten und kreative Visionen zu verwirklichen - durch den Erhalt und die Weiterentwicklung unserer einzigartigen Handwerkskunst. Schliessen Sie sich uns an in unserem Streben nach Kreativität, Exzellenz und Innovation.

Interview mit Max

Marketing & Kommunikation

Unsere Marketing & Kommunikationsteams erzählen die Geschichten unserer Maisons und stärken ihre Identität. Ihre Mission ist es, den Geist und die Werte unserer Maisons zu verkörpern und zu vermitteln. Wir laden Sie dazu ein, uns zu helfen mit unseren Kunden ein noch engere und vertrauensvollere Beziehung aufzubauen.

Interview mit Isabelle

Interview mit Andrea

IT & Technologie

Unsere IT- und Technologieteams ist der wichtige Motor unseres Erfolges. Ihre Mission ist es, ein vertrauenswürdiger Berater und Partner für unsere Maisons zu sein. Während sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg beitragen, arbeiten Sie aktiv an der Risikominimierung, Verbesserung unserer digitialen Angebote für unsere Mitarbeitende und unsere Kunden.

Interview mit Karmlin

Interview mit Togzhan

Operations

Kundenzentrierung ist für uns erfolgsentscheidend und die Transformation in unserem Omnichannel-Geschäft bedeutet für uns, dass die Kreationen unserer Maisons für unsere Kunden optimal und von überall verfügbar sein müssen. Ihre Aufgabe ist es, die Lieferketten und den Bereich Operations als einen wichtigen Pfeiler und Motor zu positionieren, um unsere Geschäftsziele zu erreichen und Kundenwünsche zu erfüllen.

Interview mit Fillippo

Interview mit Marc

Interview mit Omar

Finanzen

Analytische Fähigkeiten und das Agieren als Partner auf Augenhöhe mit anderen Unternehmensfunktionen sind für uns zentral. Sie unterstützen und beraten andere Unternehmenszweige, um Effizienz in unserem Unternehmen zu steigern und unsere Geschäftsziele zu erreichen.

Interview mit Alain

Legal

Unser Legalteam ist sehr wichtig für unseren Geschäftserfolg, denn sie schützen unsere Reputation und unsere Assets. Ihre Aufgabe ist es, die Verträge und sonstige Vereinbarungen zu prüfen, andere Unternehmenszweige zu beraten sowie die Compliance zu den geltenten Gesetzen und Normen sicherzustellen. Auch Risikominimierung und sowie die Durchführung notwendiger rechtlicher Schritte sind Teil ihrer Aufgaben.

Interview mit Emma-jane

Interview mit Leon

Personalwesen

Sie haben das Gespür dafür, neue Talente innerhalb und ausserhalb unseres Unternehmens zu erkennen und unterstützen sie dabei, ihre volles Potenzial bei uns zu erreichen. Ihre Mission ist es, unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten, unsere Unternehmenskultur zu stärken sowie die Vielfalt, Integration und Chancengleichheit zu fördern.

Interview mit Tiffany

Unsere Benefits:

13 Gehälter

Jährlicher Bonus

Attraktive Bezuschussung zur Rente

Komplette Übernahme des Deutschlandtickets

Monatlich 25 Euro Restaurantschecks

EGYM Wellpass Übernahme zu 60%

50 Euro Geburtstagsgutschein

521 Euro Urlaubsgeld

Attraktive Richemont Rente

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Staff-Sale (nach der Probezeit) und Family & Friends Sale

KiTa-Zuschuss von 150 EUR

Richemont recrutement