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Nutze FashionUnited für deine HR- und Marketingstrategie - und finde die besten Talente für dein Unternehmen.
Einzigartige Möglichkeiten, Talente zu erreichen
Fünf Gründe, warum Modemarken auf FashionUnited als Rückgrat ihrer Talentgewinnung setzen.
Erreiche Mode-Experten
FashionUnited ist eine B2B-Plattform für die Modebranche. Über zwei Jahrzehnte Branchenerfahrung – 80 % der 100 größten Modeunternehmen weltweit nutzen FashionUnited.
Mehr als eine Jobbörse
Integriere Stellenanzeigen in Branchen-News und Employer-Branding – deine Stellen erscheinen genau dort, wo Mode-Experten sowieso schon lesen.
Umfangreicher Support
Erfahrene Partnership Manager unterstützen dich von A bis Z bei Recruiting, Content und Employer-Branding-Lösungen.
Unbegrenzte Services
Als Premium-Arbeitgeber kannst du das ganze Jahr über unbegrenzt Stellenanzeigen und Pressemitteilungen veröffentlichen.
Zugang zu Wissen
Als Premium-Arbeitgeber stehen dir und all deinen Kollegen sämtliche redaktionellen und Executive-Inhalte zur Verfügung.
Gemacht für Modemarken, die im großen Stil einstellen
Zwei Wege, um deine Präsenz auf FashionUnited auszubauen – über einzelne Stellenanzeigen hinaus.
Premium-Arbeitgeber-Status
Unbegrenzte Stellenanzeigen, das ATS-Lite-Dashboard, eine Arbeitgeberseite, Zugang zu Executive-News und kostenlose Pressemitteilungen. Von 10 bis über 1.000 Stellenanzeigen pro Jahr.
- Unbegrenzte Stellenanzeigen
- ATS-Lite-Dashboard
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- Kostenlose Pressemitteilungen
Werbung & Employer-Branding
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend für Recruiting und Talentgewinnung. Verbreite mit Advertorials und Content-Marketing ein positives Image in der globalen Modebranche.
- Branded Advertorials
- Globale B2B-Reichweite
- Storytelling im großen Stil
- Thought-Leadership-Inhalte